{"id":581,"date":"2025-09-19T15:26:47","date_gmt":"2025-09-19T15:26:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10082\/lancement-des-groupes-de-travail\/"},"modified":"2025-10-15T17:09:06","modified_gmt":"2025-10-15T17:09:06","slug":"lancement-des-groupes-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/lancement-des-groupes-de-travail\/","title":{"rendered":"Lancement des groupes de travail"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Lancement des groupes de travail Les groupes de travail sont lanc\u00e9s! Chacun des six groupes a r\u00e9uni des experts dans leur domaine qui, en s\u2019appuyant sur la litt\u00e9rature, des exp\u00e9riences v\u00e9cues et une analyse des programmes existants, ont contribu\u00e9 au th\u00e8me de leurs groupes de travail respectifs pour d\u00e9gager les meilleures pratiques et des moyens d\u2019am\u00e9liorer le bien-\u00eatre.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cr\u00e9er et maintenir des environnements et une culture de travail et d\u2019apprentissage positifs<\/li>\n\n\n\n<li>Investir dans la mesure, l\u2019\u00e9valuation, les strat\u00e9gies et la recherche<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir la sant\u00e9 mentale et r\u00e9duire la stigmatisation<\/li>\n\n\n\n<li>Mobiliser des ressources efficaces pour minimiser la charge administrative<\/li>\n\n\n\n<li>Institutionnaliser le bien-\u00eatre en tant que valeur \u00e0 long terme<\/li>\n\n\n\n<li>Recruter et maintenir en poste des effectifs en sant\u00e9 diversifi\u00e9s et inclusifs, ax\u00e9s sur la satisfaction des besoins actuels et futurs<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/rcpshealthcare.wpenginepowered.com\/fr\/groupes-de-travail\/\" data-type=\"page\" data-id=\"130\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez ici<\/a> pour conna\u00eetre les experts de nos groupes de travail qui contribuent \u00e0 l\u2019incroyable effort qui est en cours.  Les groupes se r\u00e9unissent tout au long de l\u2019ann\u00e9e et \u00e9laboreront des \u00e9bauches de recommandations pour f\u00e9vrier 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les groupes de travail sont lanc\u00e9s! Chacun des six groupes a r\u00e9uni des experts dans leur domaine qui, en s\u2019appuyant sur la litt\u00e9rature<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-581","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=581"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/581\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/healthworkforcewellbeing.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}